Projekt wydawniczy: Nowoczesna szkoła 2021/2022. Laboratoria przyszłości.

Projekt wydawniczy: Ukazała się kolejna edycja katalogu “Nowoczesna Szkoła”

SKUTECZNY SYSTEM OCEN PRACOWNIKÓW

Cele szkolenia

  • Zapoznanie z całym procesem oceny rocznej pracowników, od wprowadzenia do tematyki poprzez wdrażanie na kolejnych szczeblach, aspekty prawne związane z oceną pracowników, przygotowanie do oceny kierowników, do ewolucji systemu ocen

Program szkolenia

  • Wprowadzenie do tematyki – rola systemów ocen
  • Po co oceniamy – przykłady rozwiązań rynkowych i praktyki na przestrzeni ostatnich lat
  • Czy powinien to być system ocen
  • Kontekst oceny – dlaczego nie jest to łatwe
  • Prawne aspekty związane z oceną pracowników
  • Jak przekonać podwładnych
  • Funkcje i cele oceny – (główne obszary)
  • Korzyści z oceny
  • „Mapa korzyści” – czyli zastosowanie ocen w zarządzaniu
  • Zagrożenia związane z ocenianiem pracowników
  • Podstawowe zasady związane z oceną i ich przełożenie na praktykę
  • Znaczenie przygotowanych w organizacji narzędzi w ocenianiu i rozwoju pracowników (formularze/arkusze itp.)
  • Znaczenie rozmowy oceniającej
  • Przygotowanie kadry kierowniczej
  • Przykłady działających systemów ocen w organizacjach
  • Ewolucja systemu ocen – przykład

WARTO PRZECZYTAĆ