Cele szkolenia
- Zwiększenie efektywności pracy własnej i pracy zespołu
- Poznanie technik i środków wzmacniających kreatywność
- Zwiększenie świadomości roli jaką w zarządzaniu odgrywa kreatywność
- Zwiększenie świadomości własnych mocnych stron i obszarów do rozwoju
Odbiorcy szkolenia
- Menedżerowie, którzy poprzez rozwój swojej kreatywności chcą osiągać lepsze rezultaty i większą efektywność pracy
- Pracownicy zespołów, działów, pionów, którzy chcą dzięki rozwojowi kreatywności lepiej radzić sobie z wyzwaniami współczesnej pracy
Program szkolenia
- Znaczenie kreatywności w biznesie
- Jak wykorzystać twórcze myślenie w zarządzaniu?
- Jak kreatywnie zarządzać?
- Charakterystyki twórczego lidera
- Cztery podstawowe cechy i umiejętności twórcze
- Płynność
- Giętkość
- Opracowanie szczegółów
- Oryginalność
- Warunki twórczego myślenia.
- Twórcze rozwiązywanie problemów – fazy
- Odkrywanie celu
- Odkrywanie faktów
- Odkrywanie problemu
- Odkrywanie pomysłu
- Odkrywanie rozwiązania
- Odkrywanie oceny pomysłu
- Kwestionowanie własnych przekonań
- Zadawanie dociekliwych pytań
- Zmiana punktu widzenia
- Jak inspirować pracowników?
- Techniki kreatywnej pracy zespołowej – ćwiczenia praktyczne
- Podejmowanie decyzji – techniki do natychmiastowego wykorzystania
- Faza oceniania pomysłów – metody
- Wprowadzanie pomysłów w życie.
- Jak zdławić kreatywność zespołu?
Wymiar czasowy szkolenia
16h – 2 dni szkoleniowe
Korzyści ze szkolenia
Uczestnicy będą potrafili:
- Wykorzystywać efektywnie swoją kreatywność
- Zwiększyć efektywność pracy
- Umiejętnie zarządzać swoim rozwojem